Tips Sukses Wawancara Kerja, Jangan Asal Datang – Wawancara kerja adalah sesi vital dalam proses mencari atau melamar pekerjaan. Untuk pertama kalinya, Anda akan bertemu dengan HRD dan pihak manajemen dari sebuah perusahaan yang Anda lamar. Proses wawancara kerja harus berjalan lancar dengan meninggalkan kesan profesional agar Anda bisa diterima bergabung sebagai karyawan baru.
Namun tak bisa disangkal, segala kemampuan berbicara dan menunjukkan skill akan terganggu oleh perasaan gugup menjelang sesi wawancara. Sehingga apa yang sudah direncanakan akan disampaikan, akan terlupa di beberapa bagian.
Table of Contents
Apa itu Wawancara Kerja?
Sebelum mengetahui tips sukses wawancara kerja, Anda harus mengerti pengertian wawancara kerja terlebih dahulu. Sesuai yang sudah disebutkan sebelumnya, wawancara kerja adalah suatu sesi vital dalam seleksi kerja yang melibatkan percakapan antara pelamar atau pencari kerja dengan pihak perwakilan dari organisasi yang mempekerjakan untuk melihat, apakah calon pekerja merupakan kandidat yang tepat atau tidak.
Pertanyaan saat Wawancara Kerja
Tahukah Anda bahwa kita tidak akan pernah tahu sifat asli pelamar sampai mereka mulai bekerja. Mendapatkan rekomendasi biasanya dapat membantu, namun sangat sulit mengetahui dasar sifat aslinya jika hanya dengan melihatnya secara sekilas.
Berdasarkan fakta tersebut, terdapat beberapa pertanyaan yang cukup berguna untuk menganalisa keterampilan, kekuatan, serta motivasi si pelamar.
Di bawah ini terdapat delapan pertanyaan wawancara kerja yang dapat menunjukkan filosofi kerja seorang pelamar, serta penjelasan untuk membantu memahami calon pelamar dari jawabannya.
-
Gambarkan Diri Anda!
Apa yang ada di pikiran Anda saat HRD bertanya tentang diri sendiri? Apakah gambaran positif atau negative? Hati-hati, pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui karakter dasar Anda. Karakter seorang pekerja merupakan aspek penting bagi perusahaan. Calon pekerja yang berkarakter kuat tentunya akan menarik perhatian pemberi kerja. Terutama jika karakter sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.
Oleh sebab itu pilihlah 3 kata yang dapat mendeskripsikan diri Anda. Sesuaikan dengan posisi pekerjaan yang dilamar. Berikan gambaran karakter yang sesuai dan pilih kata-kata positif. Misalnya yaitu jujur, antusias, berkomitmen tinggi, jujur, komunikator yang baik, mudah bekerjasama, dan lain sebagainya. Pastikan karakter yang disebut memang sesuai dengan karakter Anda sesungguhnya.
-
Apa yang Diketahui tentang Perusahaan Ini?
Pertanyaan ini cukup penting, karena seorang pelamar wajib mengetahui tempat atau perusahaan yang dia tuju. Sehingga, biasanya pertanyaan ini muncul untuk mengetahui tingkat pengenalan calon karyawan terhadap visi dan misi perusahaan. Dalam menjawab pertanyaan ini pastikan Anda fokus pada sisi positif perusahaan yang akan dilamar.
Jangan sampai Anda membandingkan dengan perusahaan yang terdahulu. Tunjukkan bahwa perusahaan yang sedang dilamar ini memiliki keunggulan-keunggulan yang membuat Anda tertarik untuk bergabung. Hal ini dapat membuat perusahaan menjadi semakin tertarik untuk memilih Anda sebagai karyawan.
-
Mengapa Tertarik Bergabung dengan Perusahaan Ini?
Kebanyakan orang tentunya akan menjawab suasana kerja yang lebih nyaman dan gaji yang tinggi. Jangan terkecoh! Pertanyaan ini merupakan usaha untuk mencari motivasi yang sesungguhnya. Setiap perusahaan lebih menginginkan pekerja yang loyal.
Oleh sebab itu pastikan jawaban yang diberikan bukan jawaban remeh seperti kenaikan gaji. Apalagi jika sampai mengutarakan ketidakanyamanan di perusahaan sebelumnya. Perusahaan yang baru tentu akan menilai Anda adalah orang yang tidak mau bekerja keras.
-
Jelaskan Rencana Anda ke Depan
Maksud dari pertanyaan ini yaitu untuk mengetahui berapa lama ingin bergabung dengan perusahaan yang dilamar. Jangan sampai ternyata perusahaan salah mempekerjakan pegawai yang senang berpindah-pindah perusahaan.
Untuk menjawab pertanyaan ini, uraikan untuk tujuan jangka panjang. Pastikan bahwa Anda melibatkan perusahaan yang dilamar sebagai bagian dari rencana. Jawablah dengan bijak dan pikirkan dengan matang. Jangan sampai menjawab seadanya.
-
Berikan Gambaran Tentang Pekerjaan yang Dilamar
Sangat penting untuk mengetahui posisi yang dilamar. Karena hal tersebut berkaitan dengan tugas di perusahaan tersebut di kemudian hari. Perusahaan pasti tidak ingin mempekerjakan orang yang tidak mengerti apapun tentang tugas-tugasnya. Karena hal tersebut berarti butuh waktu lebih lama untuk membuat pekerja baru beradaptasi dengan lingkungan perusahaan.
Oleh sebab itu, pastikan telah mencari informasi terlebih dahulu ala apa yang kira-kira akan menjadi tanggung jawab. Dengan jawaban yang tepat, maka perusahaan akan merasa bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi ini.
-
Mengapa Berhenti?
Ini adalah salah satu pertanyaan penting. Karena dari jawaban perusahaan dapat menilai karakter dan orientasi Anda. Karena biasanya motivasi seseorang berhenti bekerja sangat erat dengan karakter dan orientasinya. Pastikan alasan karena sesuatu hal yang profesional. Pastikan juga bukan oleh karena konflik. Fokuslah pada jawaban bahwa ingin mencari posisi yang lebih baik untuk berkembang sesuai minat dan bakat.
-
Apa Pendapat Tentang Lembur?
Ini merupakan pertanyaan untuk mengetahui komitmen. Oleh sebab itu pastikan jawaban yang diberikan sudah cukup sesuai. Tidak berlebihan namun juga tidak kurang. Tentunya banyak yang tidak nyaman bekerja lembur. Namun dapat menyatakan komitmen untuk menyelesaikan pekerjaan sebesar mungkin. Jika harus bekerja lembur pastikan bahwa waktu lembut tersebut masih dalam batasan toleransi. Sehingga jangan sampai jawaban yang diberikan terkesan basa-basi.
-
Berapa Gaji yang Diinginkan?
Pertanyaan ini memang cukup sulit untuk dijawab. Karena bisa jadi di posisi yang sama gaji yang diminta akan berbeda. Sehingga, biasanya menentukan gaji membutuhkan pemikiran lebih.
Oleh sebab itu diketahui lebih dahulu standar gaji di perusahaan yang akan dilamar. Perhitungkan faktor-faktor seperti pengalaman dan tingkat kesulitan pekerjaan. Jelaskan ekspektasi Anda, namun pastikan masih di dalam standar perusahaan. Jadi Anda dapat memperoleh nilai maksimal dari standar yang diterapkan oleh perusahaan tujuan Anda.
Tips Sukses Wawancara Kerja
Selanjutnya kita akan membahas tentang tips sukses wawancara kerja. Kenapa dibutuhkan tips ini? Karena selain dari CV, setiap cerita dan gerak-gerik yang ditampilkan oleh Anda menjadi sebuah penilaian juga oleh HRD.
- HRD menyukai interview yang memiliki persiapan. Setidaknya, Anda sudah mengetahui melamar pada perusahaan apa dan posisi yang dilamar.
- Komunikatif saat interview. HRD akan senang jika Anda tidak menjawab singkat dan seadanya saja.
- Antusias menanyakan hal-hal yang berhubungan dengan lowongan pekerjaan. Intervirwer akan melihat seberapa besar minat Anda
- Usahakan Anda menulis kemampuan yang ada di CV. Lalu jelaskan kemampuan yang tidak ada di CV saat wawancara.
- Jika belum lolos, jangan merasa gagal karena memang belum cocok saja dengan perusahaan itu.
Bagaimana? Anda sudah siap mencari kerja? Dan sudah siap untuk menghadapi wawancara kerja lainnya? Apapun hasil dari wawancara kerjanya tidak boleh menyerah. Dan untuk Anda yang memiliki perusahaan dan memiliki karyawan Anda dapat menggunakan software dalam meningkatkan produktifitas.
Salah satunya adalah IPOS sebagai alternatif pilihan terbaik untuk memproses semua kegiatan bisnis sehari-hari, sehingga bisnis lebih mudah dievaluasi dan dikontrol dengan baik.
Coba gratis IPOS di sini.
Kata kunci : Aplikasi Toko Ritel dan Grosir, Software Toko dan Grosir, Software Toko Lengkap, Software Toko Murah, Software Kasir, Aplikasi Kasir, Software Toko IPOS, IPOS 5, IPOS 4
